第136章 贷款(第1/2 页)

线上会议无法进行有效的点对点沟通。

杜玉峰主要讲解了他的对天安集团的处置思路。

他必须要在会议上为接下来的安排，做一个铺垫。

铺垫的内容，无非是接下来公司会拆分。

天安集团里的一部份人，一部分资产，可能会被另一家公司接手过去运营。

在人事上，公司也会进行调整。

随着资产的剥离，原有的管理队伍以及员工人数，都要进行调整。

当然，今天这个会议，杜玉峰说的比较模糊，只说了一个大概的意思。

没有说很明确，主打一个铺垫。

接下来，杜玉峰要求：每个部门，每个分公司的负责人，从散会开始，就到他这里来汇报工作。

杜玉峰需要全盘了解每个部门的工作内容，以及现在碰到的问题。

当然，最主要了解的，就是人事与财务。

这两块是管理者的左右手。

把人事和财务的问题搞通了，其他的问题，基本都是具体的实务问题。

财务会议定在下午四点；

人事会议定在下午六点；

其他部门以及分公司的会议，安排在第二天。

杜玉峰把这些内容通告下去后，会议已经超过了一个小时。

这次的会议，无疑会是一颗巨型炸弹，让整个天安集团，都人人自危起来。

天安集团如果拆分，意味着许多人要失业。

这不是小事。

四点的财务会议，是杜玉峰认为的最佳的切入点。

他现在急需要一个更高效的财务部。

许梦溪走进来道：“杜总，四点的财务会议，哪些人参加？”

杜玉峰很高兴许梦溪立刻就进入了工作状态。

“财务部全员参加，再通知人事部主管也列席一下，这次的会上，我要进行人事调整。”

许梦溪道：“分公司的财务呢？”

杜玉峰想了想道：“也要参加，只要是集团的财务，都要参加。”

“现场，到大会议室去，在现场参会。不能到场的，线上参会。”

许梦溪点头道：“好，我这就去安排！”

杜玉峰点了点头，又道：“对了，所有涉及到工作上的事情。都要保密。”

“不许和朋友讨论，尤其不

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！