第20章 岗位调整 关爱担忧(第1/3 页)
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陈臣按岳父指示，调整了领导班子。撤销总经理，总裁统管全盘。不是没自己人，以前怕影响不好。内定换三个部长，采购部首当其冲。原材料贵，成本就高。商品缺乏竞争力！
成立纪检组，调陆湾当组长。都是现成的，早就查清楚了。照本宣科就行，主要帮他立威。威信两字威在前，对管理者很重要。
陆湾说啥不干，还要跟进新品。再说这么做，不等于拉仇恨吗？陈臣都无语，想问你老高寿？这是年轻人，想问题的思维吗？
很正色的告诉他：“你是董事是股东，怎么这样想问题？将来管理陆氏，需要全方位锻炼！”
这货咧嘴一笑：“董事太累了，光当股东就好。有的都不做事，躺家里就数钱。我都挺努力了！”
在重要位置，锻炼一年回中枢。像他这么干，想当销售状元咋的？这回不干不行，铁心归弄小舅子！
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